澜沧县“三个聚焦”加强基层统计队伍建设

近年来，澜沧县结合实际，不断强化措施，提出“三个聚焦”，切实抓好基层统计队伍建设。    

一是聚焦选优配强。在乡（镇）级统计队伍管理方面，明确规定了基层统计人员设置及管理，不得随意变动统计人员，如遇特殊情况确需变动的必须先征求县统计局的意见，切实把思想素质好、业务能力强、能够胜任统计工作的人员安排到统计岗位，配备与统计任务相适应的统计人员，确保统计队伍基本稳定。在村级统计队伍管理方面，注重“源头”管理，重点从大中专毕业回村青年及退役军人等人中，选拔进入村副主任、各村民小组会计队伍，确保将年轻、有文化、有能力优秀的人才进队伍，为全县村级统计工作队伍注入新鲜血液。  

二是聚焦激励机制。近年来，在县委、县政府的高度重视下，村、组统计组织网络建设得到了加强，统计队伍激励机制得到了健全。制定下发了《关于加强农业农村统计工作的实施方案（试行）》，根据承担的工作任务，落实了村、组干部的统计工作补贴。村副主任统计工作补助在原有的50元/月的基础上每月增加100元，小组会计每月补助50元的统计工作补贴，积极调动村、组级统计队伍工作的积极性和主动性，督促大家“比学赶超”、履职尽责，营造你追我赶、奋勇争先的良好氛围，达到互学互促的效果。  

三是聚焦从严监督。贯彻落实《意见》《办法》《规定》工作要求，进一步加强统计法制教育力度，切实增强乡村两级统计队伍责任感及依法统计意识。切实加大统计执法监督检查力度，坚决防范遏制统计造假弄虚作假；切实加大对统计违法行为的惩处力度，做到违法必究，执法必严，进一步增强基层统计队伍遵规守纪定力，营造全县良好的统计工作环境。