澜沧县抓实三举措促农村劳动就业稳收入增

今年来，澜沧县人社局主动作为、积极施策，在就业增收方面，集中一切可以集中的资源，调动一切可以调动的力量，把“项目工作法、一线工作法、典型引路法”贯穿始终，进一步强化农村劳动力培训的针对性，加大农村劳动力转移就业力度，精准服务，把各项工作抓实抓细抓具体，扎实做好“稳就业”工作，落实“保就业”任务，全面巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴发展。
      紧盯“两优两实两增”，促进农民增收。——即：结构优、服务优，技能实、帮扶实，总量增、收入增，保持农村劳动力转移就业总量稳定16.87万人以上的基础上，调结构促增收。在行业上引导农民工向高附加值、高薪行业转移；在地域上引导农民工向省外地区、滇中经济发达地区转移；在稳定性上引导农民工向更稳定、更长期务工的岗位上转移；在兜底安置上引导公益性岗位农村劳动力向非公益性岗位转移。以增加我县农村劳动力收入为目标，把劳务经济摆在统筹城乡发展的战略位置，强化就业促进，强化技能提升，不断调整就业结构、提高就业质量，促进全县农村劳动力转移由规模效应向质量效应转变，由民工经济向技工经济转变，由保住岗位向成百增收致富转变。
      创业带动就业，促进增收。一是积极打造创业园，促使创业带动就业。创建“澜沧县乡村振兴创新创业孵化园”“澜沧县沪滇协作人力资源服务产业园”，培育服务好创业项目，以创业带动就业，大力推动人力资源服务产业集聚，通过整合人才和就业公共服务项目入驻园区、利用人社部门公布数据资源、提供购买政府公共服务、合作开展优质项目孵化等方式，实施各项惠企政策及人才引进奖励措施，计划引进不少于8家企业实体入驻创业孵化园，引进5家以上人力资源服务机构入驻产业园。二是加大跟踪督导力度，定期在县工作调度会上通报，加大政策宣传力度，提高政策知晓率。以“五进”活动、康乃馨服务等活动为契机，组建人社服务小分队，采取举办专题培训班、面对面政策宣传等方式加大政策宣传力度。
     培训促就业、强技助增收。围绕“培训促就业、强技助增收”的工作方向，通过创建“澜沧县创新创业公共实训基地”，结合县内产业发展布局和企业用工需求，通过引进优质培训机构，科学制定培训计划，使培训项目与我县经济发展布局相契合，与农村劳动力就业增收的美好愿望相适应，实现有技能好就业、长技能就业好、高技能就好业的目标。